2013-07-23
来源：声动传媒联合编辑
标签：党政 配音 鄂尔多斯东方控股集团共青团工作纪实
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在《光荣啊，中国共产主义青年团》歌声中出片头：
我们是追逐理想的新一代东方人
昂首行进在筑路架桥的东方大道
我们用青春和汗水书写生命的华章
阔步前行在共同富裕的征程
我们是燃烧的火焰
向着东方 向着太阳
团旗下的东方青年
——鄂尔多斯市东方控股集团共青团工作纪实
1999年，鄂尔多斯地区第一家民营企业党委东方路桥集团党委随着集团的组建宣告成立，同时，当地的第一家民营企业团委东方路桥集团团委应运而生。十多年来，东方路桥集团团委在集团党委和上级团委的领导下，坚持党建带团建，不断完善团组织的自身建设，开展适合青年特点的各类活动，创新共青团工作，把服务青年、服务企业、服务社会作为共青团工作的出发点和落脚点，着力提升团员青年的思想道德水平和业务技能，增强了团组织的服务、凝聚、学习和协作能力，在企业生产中发挥了生力军的作用，并为企业和党组织培养并输送了大量人才，铸就了企业持续发展的内在动力，实现了股份制企业共青团工作从理念到实践的新跨越。声动传媒作为鄂尔多斯东方控股集团共青团工作纪实的特约配音提供商，长期提供专业的宣传片解说词配音党政工作宣传配音政府工作纪实介绍文本配音等，立足鄂尔多斯配音，提供优质的配音服务和优惠的配音价格，是中国国语配音网中的配音网站翘楚。
东方控股集团现有团员青年1193名，占员工总数的75%，按照集团党团干部同步配、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步搞的原则，集团各基层团组织和集团团委也通过层层选举或召开团代会等形式建立起团组织，集团团委书记被选为选为集团党委常委，集团团委副书记、委员、各团总支、团支部书记均由集团和各公司的团员骨干兼任，实现了党团干部的衔接。现在，东方控股集团团委已配备了161名德才兼备的团干部，成为具有5个团委，8个团总支，43个团支部完善的三级团组织体系，确保了有团员的地方就有团组织，有青年的地方就有团的影响力。
青年团员有了向心力，团组织便有了感召力。集团团委围绕促进企业发展的目标，依靠集团党建工作的基础，在各基层党团组织建立了党团活动之家。集团团委在团员中发出了“为进城务工青年捐献一本书”的倡议，集团团委的团干多次深入各工地，为青年员工和民工送去了施工、科普、社科、文学等类别的1000多册书籍，并在7个民工联队建立了流动图书室，同时建立了图书室的管理和借阅制度，不断补充更新科技类、文艺类、管理类和法制类的书籍，并抽时间请专业老师讲授适用技术，开展业务技能比武，提高他们的专业水平。
为搭建平台，加强宣传，集团团委在集团网站上开辟了团委子网站，开设了团委概况、团情快报、团讯直通车、网上团课、生力军风采、网上展览馆、爱心超市等栏目，开通了集团团委邮箱，加强了团组织与团员青年的互动，方便了上级党团组织精神的传达贯彻，提高了团委的工作效率。为保证下情上达和共青团工作局面的形成，集团团委还将各团支部书记和宣传委员确定为集团宣传工作的通讯员，并给各团支部共配发了20台数码照相机，使他们能及时记录和报送各支部团建活动的消息。有了武器，便多了关注和发现。在集团党委、工会、共青团等部门联合组织的庆祝建国60年摄影大赛中，来自团员青年的摄影作品充分展示了团组织的魅力与风貌。在集团的报纸、网站和画册上也多了一个由团员青年提供新闻线索的稿源，共青团工作成为企业文化的重要组成部分。
以筑路架桥和建筑房地产为主业的东方控股集团现在年产值已达50多亿元。大路通天需要筑路人的付出，高楼入云需要建筑者的攀登。多年来，东方控股集团团委组织各团总支到包钢、北重、伊利、神华等大企业学习团建工作经验、开展了“召开一次团建工作例会，开展一次团干部素质拓展训练，服务一次基层团组织基础工作规划活动，加强一次属地交流联谊活动，抓好一次学习走访活动”等为主要内容的“五个一”活动；举办和参与了植绿护绿志愿者活动；举办了“迎奥运，讲文明，树新风”知识竞赛、“唱响东方”青歌大赛、 “我与东方共奋进，二次创业我争先”等各类读书演讲比赛；2009年，东胜区团委、东方路桥集团团委还联合组织了“东方路桥杯”纪念“五四”运动90周年团情团史知识竞赛；2010年9月，集团团委组织部分团员青年进行了为期三天的萨拉乌苏沙漠大峡谷徒步探险活动，队员们独立完成了对峡谷基本情况的考察和测量，提高了团员青年的专业水平、培养了他们的品格意志和团队精神。生动活泼的共青团活动挖掘了青年团员的潜力，调动了大家的积极性。集团团委将团建工作目标化，做到有任务、有考核。路桥、房地产系统青年员工和民工多，施工硬仗多，各团总支、团支部结合施工生产开展了“团员示范工程”和“关爱民工志愿者”活动，一个个施工硬仗成了党团员攻坚克难的的战斗堡垒，显示出团组织生力军的作用；具有半军事化特点的集团收费系统是年轻人较为集中的地方，怎么能让这些青年有军人的作风，过硬的技能，严明的纪律？东杨收费所团支部率先组织自己一所两站的青年团员开展了岗位技能比武，试行了评比星级文明收费员和星级文明收费所活动；鑫达公司三所六站的青年团员以军训和军事化管理来培养大家的军人素质，收费三所首创的升国旗仪式不仅是培养大家爱国主义热情的有效手段，更是教育员工爱岗敬业的最好方式。（升国旗仪式和宣誓同期音……）阿大收费所团支部与附近神华煤液化项目的联谊与服务活动；达河收费所与当地蒙古族牧民的共创共建活动；集团团委组织各团支部开展的走进城市社区，为困难家庭提供志愿服务的“青年志愿者服务日”活动，不仅传播了企业文化，也培养教育了青年团员树立正确的人生观和价值观。
各基层团组织将质量安全和各种主题活动融入到团的工作中，施工攻坚时，青年突击队勇挑重担；公路服务中，青年志愿者奉献爱心；酒店景区里，服务文明创优质；汶川地震中，团员青年们自发举办献爱心晚会；特殊党费中，青年党员带头捐助；结对帮扶中，团员青年主动请缨；共青团工作不仅成为集团党委的有力助手，还成为建设企业文化的有力抓手。升旗仪式的感召，军训培训的提高，岗位技能的比武，知识竞赛的较量，红歌青歌的大赛，文艺汇演的风采，体育竞技的比拼，墙报板报的展示，回报社会的活动，青年团员在共青团组织的感召和凝聚下，以各种活动为切入点，将思想政治工作和职业道德建设融入企业的经营管理活动中，使团组织充满了感召力、吸引力和影响力，为广大团员青年提供了良好的成长环境，实现了团组织对团员青年、特别是青年民工的有效引导。作为东胜区青年志愿者协会的团体会员，东方控股集团团委组织集团青年志愿者积极参加鄂尔多斯市“一会两节”、国际那达慕大会等鄂尔多斯市和东胜区的大型志愿者活动，对提高团员青年素质，提升企业形象起到了促进作用。
作为一个有社会责任感的企业，集团还积极为广大社会青年提供就业和实习的机会，并积极参加每年的大型招聘会，为刚走出校门的大学生提供就业和实习岗位。2009年，集团成为共青团中央在鄂尔多斯市全国首批挂牌“青年就业创业见习基地”的三家企业之一。挂牌后，集团还为见习青年提供了人身意外伤害保险和一定的生活补贴，对见习青年进行技术技能培训和指导，保证基地的规范有效运作。在集团团委和集团劳资企管中心等部门的配合下，东方控股集团先后开展了一系列促就业工作。到2011年春季，集团已吸纳区内外大中专毕业生359名，大约有185名大学生走上了集团各部门、各分公司的领导或重要岗位。
东方路桥集团团委以服务青年、服务企业为根本，对团员青年进行分类引导，并通过深入施工一线开展问卷调查、进行深度访谈等方式，及时掌握青年们的思想及生活动态，团组织还为大龄青年牵线搭桥，举办集体婚礼；各公司党团支部还在每年的施工旺季或重大节日给战斗在施工一线员工的家属写慰问信或送去节日慰问品；集团团委针对不同层面的青年团员制定出一系列切实可行的引导措施，同时成立了由集团团委和各团总支负责人等人组成的进城务工青年试点工作领导小组，每年冬闲，集团各公司都对员工和民工进行岗位技能培训和外出旅游及学习考察活动，现在，集团已有1290名员工和民工获得了相关岗位的技能资格证书，成为所在单位的技术骨干。
共青团组织不仅是服务青年的娘家，更是培养青年的摇篮。多年来，集团已有 名团员和青年加入了党组织，16名民工入了党。一名民工党员被评为市劳动模范、一名青年民工被评为东胜区“优秀进城务工青年”；一些优秀团干走上了集团高层领导岗位。
集团团委立足服务企业和促进青年员工发展的根本任务，在基层团委增设了“班组流动红旗”、“合理化建议奖”青工技能竞赛等奖项，引导青年在本职岗位上建功立业，不断深化创建“五四红旗团委”、“青年文明号”等活动，集团团委先后荣获了“全国五四红旗团委”、“全区五四青年集体标兵”、“鄂尔多斯市青年工作最佳支持集体”和“希望工程攻坚奖”等荣誉；东杨收费所团支部、东方路桥集团一公司团支部和鑫达公司收费三所团支部被共青团中央授予“全国青年文明号”、东杨收费所和东方热电公司团支部还被授予“全国五四红旗团支部”；东杨路政中队获“自治区级青年志愿者先进集体”；东方路桥集团所属三个工程公司被授予市级“青年文明号”；集团公路产业集团五个收费所分别被所在市或旗区授予“青年文明号”。东方控股集团总裁丁鼎被评为“自治区十大杰出青年企业家”；集团公司常务副总裁孙新华被评为“东区十大杰出青年”；路桥集团二公司三分公司经理杨永在被评为“自治区青年岗位能手”称号；集团党委副书记霍春利撰写的《团旗在东方飘扬》被团中央授予“全国基层团建创新理论成果奖”；集团团委书记丁玮被评为“自治区优秀团干部”。
事业在这里起步，青春在岗位闪光，我们在团旗下成长，我们铸就未来辉煌！
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